Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας», δόθηκε οριστική λύση σε ένα χρόνιο εργασιακό ζήτημα που αφορούσε εργαζόμενους του πρώην Ν.Π.Ι.Δ. ΚΕ.Θ.Ε.Α., οι οποίοι είχαν προσληφθεί με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) μερικής απασχόλησης.
Προχωρά πλέον η υλοποίηση των προβλέψεων του σχετικού άρθρου του νόμου. Ήδη, για 30 συναδέλφους μας που επί 18 χρόνια υπήρξαν όμηροι της αδιαφορίας και της κωλυσιεργίας των αρμόδιων, έφτασε επιτέλους η στιγμή της δικαίωσης.
Κατόπιν ερωτημάτων που δεχθήκαμε από μέλη του Συλλόγου μας, επικοινωνήσαμε με την καθ’ ύλην αρμόδια Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, όπου μας ενημέρωσε ότι το σύνολο των κατατεθειμένων αιτημάτων των συναδέλφων εξετάστηκαν και έτυχαν της σχετικής έγκρισης από το ΔΣ του ΕΟΠΑΕ και ακολούθως έχουν δημοσιευθεί οι σχετικές αποφάσεις.
Με την έναρξη της νέας χρονιάς και συγκεκριμένα από την 1η Ιανουαρίου 2026, περίπου τριάντα συνάδελφοί μας παύουν οριστικά να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.
Παρά τις «Κασσάνδρες» που καθ’ όλη τη διάρκεια του προηγούμενου διαστήματος, όχι μόνο μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης από τη Βουλή των Ελλήνων, αλλά ακόμη και μετά τις εγκριτικές αποφάσεις του ΔΣ του ΕΟΠΑΕ, διέδιδαν ότι η ρύθμιση δεν θα εφαρμοστεί ποτέ, μπαίνει πλέον τέλος σε μια άδικη και άνιση μεταχείριση.
Θερμά συγχαρητήρια σε όλους τους συναδέλφους που όλα αυτά τα χρόνια επέδειξαν επιμονή, υπομονή και συνέπεια και διεκδίκησαν το αυτονόητο:
την ίση και δίκαιη αντιμετώπιση στην εργασία.
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ θα συνεχίσει με συνέπεια και αποφασιστικότητα να στηρίζει τους συναδέλφους σε κάθε δίκαιο αίτημα και να αγωνίζεται για την πλήρη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους.
Προχωρά πλέον η υλοποίηση των προβλέψεων του σχετικού άρθρου του νόμου. Ήδη, για 30 συναδέλφους μας που επί 18 χρόνια υπήρξαν όμηροι της αδιαφορίας και της κωλυσιεργίας των αρμόδιων, έφτασε επιτέλους η στιγμή της δικαίωσης.
Κατόπιν ερωτημάτων που δεχθήκαμε από μέλη του Συλλόγου μας, επικοινωνήσαμε με την καθ’ ύλην αρμόδια Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, όπου μας ενημέρωσε ότι το σύνολο των κατατεθειμένων αιτημάτων των συναδέλφων εξετάστηκαν και έτυχαν της σχετικής έγκρισης από το ΔΣ του ΕΟΠΑΕ και ακολούθως έχουν δημοσιευθεί οι σχετικές αποφάσεις.
Με την έναρξη της νέας χρονιάς και συγκεκριμένα από την 1η Ιανουαρίου 2026, περίπου τριάντα συνάδελφοί μας παύουν οριστικά να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.
Παρά τις «Κασσάνδρες» που καθ’ όλη τη διάρκεια του προηγούμενου διαστήματος, όχι μόνο μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης από τη Βουλή των Ελλήνων, αλλά ακόμη και μετά τις εγκριτικές αποφάσεις του ΔΣ του ΕΟΠΑΕ, διέδιδαν ότι η ρύθμιση δεν θα εφαρμοστεί ποτέ, μπαίνει πλέον τέλος σε μια άδικη και άνιση μεταχείριση.
Θερμά συγχαρητήρια σε όλους τους συναδέλφους που όλα αυτά τα χρόνια επέδειξαν επιμονή, υπομονή και συνέπεια και διεκδίκησαν το αυτονόητο:
την ίση και δίκαιη αντιμετώπιση στην εργασία.
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ θα συνεχίσει με συνέπεια και αποφασιστικότητα να στηρίζει τους συναδέλφους σε κάθε δίκαιο αίτημα και να αγωνίζεται για την πλήρη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου