ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΕΟΠΑΕ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Την Τετάρτη 8 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε, ύστερα από αίτημα του Δ.Σ. του Συλλόγου, συνάντηση με τη Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ. Σκοπός της συνάντησης ήταν η ανάδειξη των σοβαρών ζητημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους και η διεκδίκηση συγκεκριμένων απαντήσεων και δεσμεύσεων από τη Διοίκηση.

Μετά το πέρας της συνάντησης, πραγματοποιήθηκε επίσης επίσκεψη στο Υπουργείο Υγείας, όπου το Δ.Σ. συναντήθηκε με τον Διευθυντή του γραφείου του Υφυπουργού Υγείας, κ. Τσατσούλη, λόγω απουσίας του Υφυπουργού κ. Βαρτζόπουλου.

1. ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΛΟΙΠΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΕΣΠΑ

Ο Σύλλογος έθεσε για ακόμη μια φορά το κρίσιμο ζήτημα της λήξης των συμβάσεων των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις επικουρικού προσωπικού, πρώην ΕΣΠΑ και ΕΣΠΑ. Τονίστηκε η ανάγκη να δοθεί επιτέλους ένα τέλος στην αγωνία των συναδέλφων που στηρίζουν καθημερινά τις δομές μας.

Η Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ ανέφερε ότι έχει ήδη αποστείλει σχετικά αιτήματα στο Υπουργείο Υγείας για παράταση των συμβάσεων, υπογραμμίζοντας όμως ότι αναμένονται οι σχετικές ενέργειες για νομοθετική ρύθμιση από το Υπουργείο Υγείας.

Στη συνάντηση με τον κ. Τσατσούλη, ο τελευταίος διαβεβαίωσε το Δ.Σ. ότι οι συμβάσεις των επικουρικών, του ΕΣΠΑ και των πρώην ΕΣΠΑ θα ανανεωθούν κανονικά μετά το τέλος του 2025, όπως έγινε και πέρυσι. Η καθυστέρηση στη νομοθετική ρύθμιση αποδόθηκε σε γραφειοκρατικούς λόγους. Σύμφωνα με τον ίδιο, η σχετική διάταξη θα συμπεριληφθεί σε νομοσχέδιο που αναμένεται να εισαχθεί στη Βουλή τον επόμενο μήνα.

2. ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΙΔΑΧ)

Ο Σύλλογος επανέφερε επιτακτικά το θέμα της ανάγκης για προσλήψεις προσωπικού αορίστου χρόνου, τονίζοντας ότι ο Οργανισμός δεν μπορεί να λειτουργεί με τόσες ελαστικές μορφές απασχόλησης και εργασιακή ανασφάλεια.
Η Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ συμφώνησε με τη θέση αυτή, σημειώνοντας όμως ότι για να προχωρήσει αίτημα προσλήψεων ΙΔΑΧ προς τα συναρμόδια Υπουργεία, πρέπει πρώτα να ολοκληρωθεί ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας (ΕΚΛ), όπου θα αποτυπωθούν το σύνολο των οργανικών θέσεων και οι ανάγκες πλήρωσης των κενών θέσεων. Η διαδικασία κατάρτισης ΕΚΛ είναι χρονοβόρα και για αυτό το λόγο και οι προκηρυχθείσες συμβάσεις των εργαζομένων με ΔΠΥ είναι διετείς, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες. Όμως ο Οργανισμός θα αιτηθεί τη στελέχωση με μόνιμο προσωπικό σύμφωνα μετά την συλλογή των αναγκών και των κενών θέσεων.

3. ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Τα μέλη του Δ.Σ. έθεσαν εκ νέου την ανάγκη εκπόνησης ενός ολοκληρωμένου ΕΚΛ που θα ρυθμίζει όλα τα εργασιακά και οργανωτικά ζητήματα: οργανικές θέσεις, περιγράμματα θέσεων εργασίας, αξιολόγηση, πειθαρχική διαδικασία, οργανογράμματα κ.ά.

Ο Πρόεδρος του ΕΟΠΑΕ ενημέρωσε ότι έχει ξεκινήσει η καταγραφή των αναγκών στελέχωσης των υπηρεσιών, εντάσσοντας σε αυτό το σχεδιασμό και τις 40 νέες δομές ΕΣΠΑ (36μηνης διάρκειας), που θα αυξήσουν το μέγεθος του Οργανισμού κατά 30–40%.

Μετά τη συλλογή  όλων των απαιτούμενων στοιχείων και διαδικασιών θα συνταχτεί το κείμενο του Κανονισμού, το οποίο θα τεθεί προς δημόσια διαβούλευση με όλους τους εργαζομένους.

4. ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΣΕ)

Ο Σύλλογος ζήτησε την έναρξη ουσιαστικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή ΣΣΕ που θα ρυθμίζει θεσμικά και οικονομικά ζητήματα (μισθολογικές ρυθμίσεις, άδειες, επιδόματα, κριτήρια αξιολόγησης κ.ά.).
Η Διοίκηση αποδέχθηκε το αίτημα και δεσμεύτηκε ότι οι διαπραγματεύσεις θα ξεκινήσουν το αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα.

5. ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ

Ο Σύλλογος έθεσε το ζήτημα του ανθυγιεινού επιδόματος, επισημαίνοντας τις τεράστιες ανισότητες που υπάρχουν μεταξύ εργαζομένων ίδιων ειδικοτήτων, ανάλογα με τον φορέα προέλευσης (πρώην ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ, νοσοκομεία κ.λπ.). Στο πλαίσιο αυτό θα κατατεθεί πρόταση του Συλλόγου για ενιαία ρύθμιση του επιδόματος σύμφωνα και με την ισχύουσα ΚΥΑ για όλες τις ειδικότητες του ΕΟΠΑΕ τόσο στη Διοίκηση του Οργανισμού όσο και στο Υπουργείο Υγείας.

Η Διοίκηση απάντησε ότι το ζήτημα αυτό είναι πάρα πολύ σοβαρό και φυσικά αναγνωρίζει την τεράστια αδικία, όταν κάποιοι λαμβάνουν το επίδομα, και κάποιοι άλλοι όχι, καθώς και όταν ίδιες ειδικότητες λαμβάνουν διαφορετικό ύψος επιδόματος. Όμως όπως μας ενημέρωσε το ζήτημα αυτό «σκαλώνει» εξαιτίας της μη εφαρμογής των διατάξεων του ΠΔ 85/2022 (κλαδολόγιο/προσοντολόγιο) από το πρώην ΚΕΘΕΑ, η οποία δεν έγινε, παρότι ως διαδικασία ήταν υποχρεωτική κι όχι επιλεκτική, και μάλιστα με καταληκτική ημερομηνία το Μάρτη του 2023. Αυτή η διαδικασία δεν πραγματοποιήθηκε από το πρώην ΚΕΘΕΑ, δηλαδή δεν έγινε η κατάταξη των εργαζομένων στις ειδικότητες του ΠΔ, δεν δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ), ούτε βγήκαν διαπιστωτικές πράξεις  και επέστρεψε πίσω στο ΚΕΘΕΑ με την υποχρέωση συμμόρφωσης με το νομικό πλαίσιο, δηλαδή την ορθή αντιστοίχιση. Επομένως εξαιτίας αυτού, δεν δύναται να δημοσιευθεί νέα ΚΥΑ που θα αφορά όλους τους εργαζόμενους του ΕΟΠΑΕ, που θα ρυθμίζει την καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. Για να εκδοθεί νέα ΚΥΑ που θα αφορά όλους, πρέπει να φτιαχτεί το κλαδολόγιο για όλους και να προχωρήσουν οι σχετικές ενέργειες με τα Υπουργεία Εσωτερικών και Υγείας.

Ο κ. Τσατσούλης επιβεβαίωσε ότι το ζήτημα έχει ήδη τεθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών και πως υπάρχει πρόθεση να διευθετηθεί το συντομότερο.

6. ΠΡΟΛΗΨΗ

Σε ερώτηση σχετικά με την πρόληψη, ο Πρόεδρος του ΕΟΠΑΕ ανέφερε ότι συνεχίζεται η συνεργασία με τα Κέντρα Πρόληψης. Ο Οργανισμός σχεδιάζει τη δημιουργία των γραφείων πρόληψης για να καλύψει τις ανάγκες που υπάρχουν σε όλη την επικράτεια.

Προβλέπεται επίσης πιλοτικό πρόγραμμα χρηματοδοτούμενο από τον κρατικό προϋπολογισμό, με στόχο την επέκταση του έργου σε περισσότερες περιοχές.
Για τη μεταπρογραμματική περίοδο (μετά το 2027), ο Πρόεδρος δεν έδωσε σαφείς απαντήσεις, διαβεβαίωσε όμως ότι η πρόληψη θα συνεχίσει να υπάρχει με τη μία ή την άλλη μορφή.

Ο Σύλλογος επισήμανε ότι η πρόληψη αποτελεί θεμελιώδη αποστολή του Οργανισμού και πρέπει να διασφαλιστεί η συνέχιση και ενίσχυσή της, πρόταση, που συμφώνησε πλήρως ο Πρόεδρος του Οργανισμού.

7. ΕΠΟΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ

Στο τέλος της συνάντησης με το Διευθυντή του γραφείου του Υφυπουργού Υγείας, συμφωνήθηκε την επόμενη εβδομάδα να πραγματοποιηθεί συνάντηση του Δ.Σ. του Συλλόγου με τον Υφυπουργό Υγείας κ. Βαρτζόπουλο.

Ο Σύλλογος θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά όλες τις εξελίξεις και θα ενημερώνει άμεσα τα μέλη του.


Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου