Την Τρίτη 18 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ με τον καθ’ ύλην αρμόδιο για θέματα λειτουργίας του Ε.Ο.Π.Α.Ε., Υφυπουργό Υγείας κ. Βαρτζόπουλο. Η συνάντηση ζητήθηκε από τα μέλη του Δ.Σ. προκειμένου να τεθούν τα θέματα που ανακύπτουν με την έναρξη λειτουργίας του Οργανισμού.
Ειδικότερα, από τα μέλη του Δ.Σ. τέθηκε το θέμα της αναγκαιότητας έκδοσης νέας ΚΥΑ για τον επανακαθορισμό του ανθυγιεινού επιδόματος εργασίας, προς δύο κατευθύνσεις. Αρχικά με την συμπερίληψη του συνόλου των ειδικοτήτων που εργάζονται σε Δομές και Υπηρεσίες που Οργανισμού και εν συνεχεία ο επανακαθορισμός του επιδόματος για ειδικότητες που, βάσει της ισχύουσας ΚΥΑ και κατόπιν της εφαρμογής του ν. 5129/2024 για την ίδρυση του Ε.Ο.Π.Α.Ε., παρουσιάζουν μισθολογικές ανισότητες. Προς αυτή την κατεύθυνση κατατέθηκε υπόμνημα στον Υφυπουργό που αναφέρει λεπτομερώς τις τροποποιήσεις που χρειάζονται τόσο τις ειδικότητες για την επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος, όσο και τις ειδικότητες που χρειάζεται αναπροσαρμογή προς τα πάνω για να αντιμετωπιστεί η άνιση καταβολή του επιδόματος μεταξύ ιδίων ειδικοτήτων.
Στο ίδιο πλαίσιο τέθηκε εκ νέου και το θέμα του μισθολογίου των ιατρών. Το θέμα έχει τεθεί κατ’ επανάληψη από τον Σύλλογο Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ παλαιότερα τόσο προς τη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ και λίαν προσφάτως και προς τη Διοίκηση του ΕΟΑΠΕ, όσο και προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Οι νομικοί σύμβουλοι του Συλλόγου έχουν επεξεργαστεί συγκεκριμένη νομοθετική πρόταση η οποία έχει κατατεθεί αρμοδίως, πλην όμως δεν νομοθετήθηκε ποτέ από καμία αρμόδια πολιτική ηγεσία του ΥΥ. Με τη δημιουργία του ΕΟΠΑΕ το πρόβλημα, επανέρχεται πιο επίκαιρο από ποτέ, αφού πλέον στον νέο φορέα απασχολούνται ιατροί που αμείβονται με το ειδικό μισθολόγιο του ΕΣΥ και ιατροί που αμείβονται ως εργαζόμενοι κατηγορίας ΠΕ, σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο που καταλαμβάνει τους εργαζόμενους του Οργανισμού. Η θέση του Συλλόγου είναι πως η άνιση αυτή μεταχείριση πρέπει να τελειώσει άμεσα και η δημιουργία του νέου Εθνικού Οργανισμού παρέχει τη δυνατότητα να διορθωθεί επιτέλους η αδικία που υφίστανται εδώ και χρόνια οι ιατροί που εργάζονται στους φορείς που εντάχθηκαν στον ΕΟΠΑΕ.
Το τελευταίο θέμα που τέθηκε είναι η αναγκαιότητα ενίσχυσης του Ε.Ο.Π.Α.Ε. με προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, προκειμένου ο Οργανισμός να μπορεί να προσφέρει απρόσκοπτα τις υπηρεσίες του. Τα κενά που έχουν δημιουργηθεί θα καλυφθούν με ΔΠΥ τα οποία έρχονται να προστεθούν στην πλειάδα προσλήψεων συναδέλφων με ΔΠΥ. Μπορεί αυτή η λύση να επιλύει άμεσα το πρόβλημα των όποιων κενών θέσεων εργασίας υφίστανται αλλά δεν μπορεί σε καμία περίπτωση, ακόμα και τώρα που πλέον οι συμβάσεις των ΔΠΥ είναι διετείς και με επαυξημένες αμοιβές να αποτελούν βιώσιμη λύση για ένα νέο Οργανισμό που φιλοδοξεί να αποτελέσει πρότυπο Οργανισμού. Η ανασφάλεια και αβεβαιότητα που γενούν όλες οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΔΠΥ) δεν μπορεί να έχουν θέση σε έναν φορέα που ασχολείται με τον συνάνθρωπο.
Ο Υφυπουργός σε αυτά τα θέματα τοποθετήθηκε ως εξής
Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας
Είναι αυτονόητο και δίκαιο το αίτημα τόσο για την επέκταση στο σύνολο των ειδικοτήτων που εργάζονται σε Δομές και Υπηρεσίες που Οργανισμού όσο και ο επανακαθορισμός του επιδόματος προς τα πάνω για ειδικότητες που παρουσιάζουν μισθολογικές ανισότητες ανάλογα σε ποιο φορέα εργαζόντουσαν πριν την ενσωμάτωσή τους στον ΕΟΠΑΕ. Το Υπουργείο Υγείας εντός των προσεχών ημερών θα προχωρήσει σε όλες τις ενέργειες για την έκδοση νέα Κ.Υ.Α. που θα περιλαμβάνει τα δίκαια αιτήματα του Συλλόγου.
Μισθολόγιο των ιατρών
Για το μισθολόγιο των ιατρών ανέφερε ότι θα πρέπει οι ιατροί να αμείβονται με σοβαρούς μισθούς και το Υπουργείο Υγείας θα πρέπει να βρει λειτουργικούς τρόπους για να επιτευχθεί αυτό είτε με νομοθετική πρωτοβουλία, όπως είχε προσπαθήσει να γίνει στο παρελθόν, αλλά η προσπάθεια απέβη άκαρπη είτε με οιοδήποτε άλλο τρόπο που να οδηγεί σε υψηλούς μισθούς των ιατρών στον ΕΟΠΑΕ.
Προσλήψεις ΙΔΑΧ
Συμφωνεί στο αίτημα για προσλήψεις που πρέπει να γίνουν στον ΕΟΠΑΕ αλλά επειδή οι διαδικασίες είναι χρονοβόρες στην παρούσα φάση θα εκδίδονται ΔΠΥ με υψηλές αμοιβές και διετείς συμβάσεις για να γίνουν ελκυστικές οι θέσεις. Σταδιακά όμως και ο ίδιος θεωρεί ότι θα πρέπει να αντικατασταθούν τα ΔΠΥ με πιο σταθερές σχέσεις εργασίας στον ΕΟΠΑΕ.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ αποτελεί τον μεγαλύτερο Σύλλογο στο χώρο των εξαρτήσεων και θα συνεχίσει τον αγώνα του για την ικανοποίηση των διεκδικήσεων όλων των εργαζομένων στον ΕΟΠΑΕ. Βούλησή μας είναι η ικανοποίηση όλων των δίκαιων αιτημάτων μας και ως οδηγό έχουμε την ιστορία μας, όπως έχει καταγραφεί από το 1997 έως και σήμερα. Η ιστορικότητα αυτή έχει καταδείξει ότι η συνδικαλιστική πρακτική των θεσμικών διαδικασιών που ακολουθεί ο Σύλλογος, είτε μέσω διαπραγματεύσεων και προτάσεων με τις εκάστοτε Διοικήσεις και τις πολιτικές ηγεσίες του ΥΥ, είτε μέσω δικαστικών αγώνων και αγωνιστικών κινητοποιήσεων, επέφερε συλλογικές συμβάσεις εργασίας με πραγματικές αυξήσεις, ανθυγιεινό επίδομα για 13 ειδικότητες, καθιέρωση αρχικά και επαναφορά εν συνεχεία της άδειας πρόληψης επαγγελματικής εξουθένωσης “burn out” για όλους τους εργαζόμενους στον ΟΚΑΝΑ, ανεξαιρέτως ειδικότητας και σχέσεως εργασίας, επέκταση αυτής της άδειας σε όλους τους εργαζόμενους στον ΕΟΠΑΕ, 2 νομοθετικές ρυθμίσεις για μη αναζήτηση αχρεωσθήτως καταβληθέντων ποσών από τους εργαζόμενους του ΟΚΑΝΑ κ.α.
Με την ίδια αποτελεσματική πρακτική και τις ίδιες μορφές διεκδίκησης και στην νέα σελίδα που ανοίγεται με τη δημιουργία του ΕΟΠΑΕ, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ μετά την ολοκλήρωση των εκλογικών του διαδικασιών σε λίγες ημέρες θα συνεχίσει τον αγώνα του αφενός για την προάσπιση των δικαιωμάτων και αφετέρου για τη διεκδίκηση θεσμικών και οικονομικών αιτημάτων για όλους τους εργαζόμενους στον Οργανισμό.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου