Η αλλαγή που επέρχεται με την ίδρυση του ΕΟΠΑΕ και την ενσωμάτωση του ΟΚΑΝΑ σε αυτόν μαζί με τους υπόλοιπους φορείς που ασχολούνται με τις εξαρτήσεις επηρεάζει αναμφίβολα και την λειτουργία των σωματείων αυτών των φορέων.
Μετά τη δημιουργία του ΕΟΠΑΕ θα χρειαστεί οργανωτική αλλαγή
στα σωματεία που αυτή τη στιγμή λειτουργούν. Η αλλαγή αυτή πρέπει να
ανταποκρίνεται στη νέα πραγματικότητα, να δίνει απαντήσεις σε καίρια
οργανωτικά, πολιτικά και συνδικαλιστικά θέματα, ώστε αυτή η αλλαγή να μην
καταστεί τροχοπέδη για το συνδικαλιστικό κίνημα στο χώρο των εξαρτήσεων.
Με τον νέο Οργανισμό ο αριθμός των εργαζόμενων στον ΕΟΠΑΕ θα
αγγίζει τους 2500 χιλιάδες εργαζόμενους σε διάφορα σημεία της επικράτειας. Αυτή
η πανελλαδική διασπορά δημιουργεί ήδη
και στο δικό μας σύλλογο πολλά προβλήματα λειτουργικά εδώ και χρόνια και
δυστυχώς η τροποποίηση του καταστατικού που έγινε πριν δέκα χρόνια για να
αντιμετωπίσει το πρόβλημα με τη δημιουργία των τοπικών συμβούλων δεν έδωσε ολιστική
λύση στο πρόβλημα.
Στο Δ.Σ. του Συλλόγου που συνεδρίασε παρουσιάστηκαν δύο
προτάσεις. Η μία που υποστηρίχτηκε από την πλειοψηφία των μελών του Δ.Σ.
και αφορά την παραμονή ως έχει των
πρωτοβάθμιων σωματείων (όπως είναι ο δικός μας ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ)
και τη δημιουργία δευτεροβάθμιου Συνδικαλιστικού Οργάνου δηλαδή Ομοσπονδίας,
όπου από κάτω θα λειτουργούν τα πρωτοβάθμια σωματεία που υφίσταται ή θα
δημιουργηθούν στο μέλλον και θα εκπροσωπούν εργαζόμενους στον ΕΟΠΑΕ και τα
οποία αναλογικά με τα εγγεγραμμένα μέλη τους
θα εκπροσωπούνται με αντιπροσώπους στην Ομοσπονδία που θα δημιουργηθεί και
θα εκπροσωπεί (σαν ομπρέλα) όλους τους εργαζόμενους στον ΕΟΠΑΕ. (βλέπε ΠΟΕΔΗΝ,
ΟΜΕ-ΟΤΕ, Ομοσπονδία ΕΥΔΑΠ, Ομοσπονδία ΕΛΤΑ, ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ κτλ.) Η άλλη άποψη που
υποστηρίζεται από την μειοψηφία των μελών του Δ.Σ. του Συλλόγου στηρίζει τη διάλυση των υφιστάμενων
σωματείων και τη δημιουργία ενός νέου πρωτοβάθμιου σωματείου για όλο τον ΕΟΠΑΕ.
Η δεύτερη λύση απαιτεί όμως πρώτα τη διάλυση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ.
Για αυτό το λόγο τα μέλη του Δ.Σ., αφού συμβουλεύτηκαν και τους νομικούς συμβούλους του Συλλόγου
αποφάσισαν λογω της σοβαρότητας του θέματος να τεθεί το θέμα στο σύνολο των
μελών του Συλλόγου και να καταβληθεί κάθε προσπάθεια ώστε να συμμετέχουν στη
διαδικασία όσο το δυνατόν περισσότερα μέλη του Συλλόγου ανά τις περιοχές της
χώρας. Σύμφωνα με το καταστατικό του Συλλόγου στο άρθρο 23 για να διαλυθεί ο
Σύλλογος θα πρέπει σε Γενική Συνέλευση
να ψηφίσουν με φανερή ψηφοφορία δια ανατάσεως της χειρός υπέρ της διάλυσης του Συλλόγου τα ¾ των ψηφισάντων με απαραίτητη τη συμμετοχή τουλάχιστον του
50% των εγγεγραμμένων μελών του Συλλόγου. Το ερώτημα επειδή αφορά τη διάλυση
του Συλλόγου χρειάζεται όχι απλή αλλά ενισχυμένη πλειοψηφία και πρέπει το
ερώτημα να είναι συγκεκριμένο και να αφορά αποκλειστικά τη διάλυση ή μη του
Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ.
Το 60% και πλέον των μελών του Συλλόγου βρίσκεται εκτός
Αττικής και για αυτό το λόγο δεν μπορεί
να πραγματοποιηθεί σε ένα χώρο Γενική Συνέλευση. Για να δοθεί η δυνατότητα σε
κάθε μέλος του Συλλόγου να δηλώσει την άποψή του για ένα τόσο σοβαρό θέμα και
στα πλαίσια της άμεσης δημοκρατίας και συμμετοχικότητας
θα πραγματοποιηθεί ψηφοφορία την ίδια
ώρα και ημέρα σε όλες τις δομές του ΟΚΑΝΑ και τα δελτία ψηφοφορίας θα
αποσταλούν μετά την ολοκλήρωση της ψηφοφορίας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
στο mail του Συλλόγου, όπου θα προσμετρηθούν συνολικά όλοι οι ψήφοι την ίδια
ημέρα διεξαγωγής της διαδικασίας.
Για αυτό το λόγο από το Δ.Σ. θα αποσταλούν σε όλες τις
Μονάδες ψηφοδέλτια που θα αναγράφουν τις
δύο προτάσεις και το κάθε μέλος θα ψηφίζει υπέρ της μίας ή της άλλης πρότασης ονομαστικά.
Η ημερομηνία διεξαγωγής της ψηφοφορίας ορίζεται η Δευτέρα 27 Ιανουαρίου και συντονιστές της όλης διαδικασίας θα είναι τα μέλη του Δ.Σ. και οι τοπικοί σύμβουλοι του Συλλόγου. Θα χρειαστεί οπωσδήποτε και η βοήθεια των συναδέλφων διοικητικών των δομών για την ομαλή διεξαγωγή της διαδικασίας.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου