Οι Μονάδες στη κυριολεξία γκρεμίζονται και η Διοίκηση περί άλλα τυρβάζει

Όταν λέγαμε ότι η κατάσταση των μονάδων του ΟΚΑΝΑ είναι δραματική, δεν πιστεύαμε ότι θα δικαιωθούμε τόσο δραματικά και τόσο γρήγορα: Οι παρακάτω φωτογραφίες το αποδεικνύουν με τον πιο αδιάψευστο τρόπο. Ευτυχώς την ώρα που έπεσαν τα τσιμέντα της οροφής του ΚΑΤ (σε ένα μεγάλο μέρος του κτιρίου) δεν λειτουργούσε η Μονάδα. Ειδάλλως θα υπήρχαν τουλάχιστον σοβαροί τραυματισμοί, είτε συναδέλφων είτε ασθενών. Τότε θα αναζητούσαμε τους υπεύθυνους, κάποιοι μάλιστα παριστάνοντας τους εμβρόντητους.
Αλλά ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ έχει επανειλημμένα και έγκαιρα κρούσει τον κώδωνα  κινδύνου για την προβληματική υλικοτεχνική κατάσταση των Μονάδων. Η Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας του Συλλόγου εδώ και δύο χρόνια έχει αποστείλει σχετικά έγγραφα στη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ και έχει ζητήσει επιτατικά να γίνει καταγραφή των προβλημάτων των Δομών σε όλη την Ελλάδα, ώστε να ακολουθήσει προτεραιοποίηση των αναγκών και άμεσες παρεμβάσεις.
Δυστυχώς η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ περί άλλα τυρβάζει. Μπορεί Μονάδες να λειτουργούν επί μήνες χωρίς θέρμανση και ψύξη: η Διοίκηση νοιώθει περήφανη με το να παίζει ή να παρακολουθεί μπάσκετ, επειδή απλά έτυχε κάποιος από τους πρόθυμους να έχει σχέση με το μπάσκετ. Μπορεί Μονάδες να μπάζουν νερά από τις στέγες: η Διοίκηση ως βασική προτεραιότητά έχει την αγορά καμερών για τηλεδιάσκεψη μέσω skype, επειδή ένας άλλος πρόθυμος, δεν μπορεί (ακόμη) να βρίσκεται σε τρεις μονάδες ταυτόχρονα. Μπορεί Μονάδες να γκρεμίζονται μεταφορικά και κυριολεκτικά: η Διοίκηση κρεμάει ταμπέλες ότι απόκτησε ISO και κορδώνεται. Γιατί στην προκήρυξη για ISO σε  τέσσερεις Μονάδες που έβγαλε πριν από τρεις μήνες η Διοίκηση δεν εντάσσει και την Μονάδα του ΚΑΤ; Μπορεί να μην έχει ιατρό εδώ και δύο μήνες μπορεί εδώ και μια εβδομάδα να έχει γκρεμιστεί η μισή Μονάδα και στην υπόλοιπη να έχουν στοιβαχτεί το προσωπικό, η υλικοτεχνική υποδομή και οι ασθενείς  αλλά ISO.....άνετα θα μπορούσαν να πάρουν. 
Δεν είμαστε εναντίον του εκσυγχρονισμού και των νεωτερισμών. Θεωρούμε όμως ότι οι «νεωτερισμοί» πρέπει να υπηρετούν ένα σχέδιο, και στη βάση αυτού του σχεδίου δεν μπορεί παρά να βρίσκεται η αξιοπρέπεια εργαζομένων και ασθενών και οι ασφαλείς συνθήκες λειτουργίας των δομών του Οργανισμού. Η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ δεν φαίνεται να κατανοεί τις πραγματικές συνθήκες που επικρατούν στις δομές. Όχι μόνο τις ανάγκες σε υλικοτεχνική υποδομή, αλλά και τις ανάγκες σε προσωπικό. Αυτοαποθεώνεται καθημερινά με δήθεν «επιτεύγματα», που ελάχιστη σχέση έχουν με την καθημερινή λειτουργία των Μονάδων. Αυτή η αυτοαποθέωση, δεν είναι μόνο λυπηρή είναι και επικίνδυνη: πρωτίστως επηρεάζει δυσμενώς τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους ασθενείς.
Καλούμε για άλλη μια φορά τη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ να προσγειωθεί από το συννεφάκι που βρίσκεται, να ασχοληθεί ουσιαστικά με τα πραγματικά προβλήματα, που εμείς οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουμε καθημερινά. Προβλήματα που προσπαθούμε μόνοι και μόνες να αντιμετωπίσουμε ώστε ο Οργανισμός να συνεχίσει να λειτουργεί. Τις περισσότερες φορές με αυτοθυσία και αξιοθαύμαστο προσήλωση.
Καλούμε τη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ  να αντιμετωπίσει επιτέλους το πρόβλημα  της έλλειψης ιατρών σε διάφορες Μονάδες της Αθήνας και της επαρχίας. Δεν μπορεί να συνεχίσει να «κρύβεται» πίσω από το πολυεργαλείο-ιατρό του Οργανισμού, ο οποίος πρέπει να ομολογήσουμε ότι με ιδιαίτερο ζήλο και προφανώς μεγάλη κούραση, τριγυρνάει από Μονάδα σε Μονάδα για να καλύψει τα κενά. Το πρόβλημα δεν είναι η τυπική «κάλυψη» των συναδέλφων - νοσηλευτών με την υπογραφή των συνταγολογίων κλπ. Το πρόβλημα  είναι η ουσιαστική κάλυψη των αναγκών των ασθενών μας. Κανένας υπεύθυνος Οργανισμός δεν μπορεί να επιτρέπει σε οποιονδήποτε γιατρό, να συνταγογραφεί φάρμακα σε ασθενείς χωρίς να έχει την παραμικρή ιδέα για την κλινική τους εικόνα. Ακόμη και αν αυτός ο γιατρός, για λόγους που δεν είναι πάντα εμφανείς, προσφέρεται με προθυμία και αυταπάρνηση, επιδεικνύοντας, εκτός των άλλων, ανεπίτρεπτη για το ιατρικό λειτούργημα «άγνοια κινδύνου».
Δεν μπορούμε πλέον να σιωπούμε. Δεν επιτρέπεται με τη σιωπή μας να θέτουμε σε κίνδυνο τους συναδέλφους και τους ασθενείς μας. Για αυτό το λόγο θα προβούμε σε καταγγελία στον Ιατρικό Σύλλογο. Η μόνη πραγματική λύση είναι η υπογραφή ΣΣΕ με μισθολόγιο που θα αντικατοπτρίζει την  πραγματική εργασία που παρέχεται και τις ιδιαίτερα επιβαρυμένες συνθήκες που επικρατούν στον Οργανισμό (ιδιαίτερα για το ιατρικό προσωπικό). Προσωρινά πάντως, και για όποιον ξέρει από Διοίκηση, εκτός από τις τιμωρητικές μετακινήσεις και τις πειθαρχικές διώξεις, υπάρχει και η ορθολογική διαχείριση του ανθρώπινου Δυναμικού: Μονάδες με ελάχιστους ασθενείς, είναι στελεχωμένες με καθημερινή παρουσία γιατρού . Μονάδες λειτουργούν με δυο γιατρούς χωρίς ιδιαίτερο λόγο. Αυτή ΔΕΝ είναι ορθολογική διαχείριση του ανθρώπινου Δυναμικού....Είναι σοβαρή υποτίμηση του ιατρικού έργου και ακόμη σοβαρότερη αδιαφορία για την παροχή των υπηρεσιών και της φροντίδας των ασθενών μας.
Ειδικά για το θέμα της Μονάδας του ΚΑΤ καλούμε τη Διοίκηση του Οργανισμού να δώσει άμεσα λύση στη προβληματική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, και να μην αφήσει τους εργαζόμενους και τους ασθενείς να στεγάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες: Άμεση και πλήρης επισκευή των ζημιών, αναζήτηση άμεσης βραχυχρόνιας λύσης ώστε να μην λειτουργεί η Μονάδα σε τριτοκοσμικές συνθήκες, μόνιμη λύση με την αποκατάσταση ή την μετεγκατάσταση της μονάδας σε νέο χώρο εντός του ΚΑΤ. Η Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας του Συλλόγου έχει ήδη επισκεφθεί τον χώρο και έχει συντάξει την επιστολή που ακολουθεί. Η επιστολή αυτή θα αποσταλεί  με μορφή καταγγελίας τόσο στο Συνήγορο του Πολίτη όσο και στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Να σημειωθεί ότι κανένα μέλος της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γενικός Διευθυντής) δεν επισκέφτηκε εδώ και τέσσερεις ημέρες την Μονάδα του ΚΑΤ.
Γιατί τέτοια αδιαφορία;





Ακολουθεί η επιστολή των εργαζομένων της Μονάδας του ΚΑΤ

Ακολουθεί η επιστολή της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ.
.................................................................................................................................................
Αρ. Πρωτοκόλλου: 11987 - 20/03/2019

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ
Στουρνάρη 67, Αθήνα
ΑΘΗΝΑ 20/3/2019

ΠΡΟΣ: Γενικό Διευθυντή ΟΚΑΝΑ κ. Γκανά Αντώνιο
Τμήμα Τεχνικών Υπηρεσιών
ΚΟΙΝ: ΘΜΦΑΕ Γ.Ν Αττικής ΚΑΤ






Σας ενημερώνουμε ότι η Ε.Υ.Α.Ε του συλλόγου εργαζομένων ΟΚΑΝΑ, επισκέφτηκε

τη μονάδα υποκατάστασης του ΚΑΤ, στις 17/3/2019. Στα πλαίσια των καθηκόντων της, έγινε

αυτοψία στους χώρους της μονάδας και ιδιαίτερα στο χώρο επί του οποίου αποκολλήθηκε

τμήμα της εσωτερικής οροφής, προξενώντας εκτεταμένες ζημιές τοπικά, καθιστώντας τον

παντελώς ακατάλληλο για εργασία.

Εύλογα οι εργαζόμενοι της Μονάδας εκφράζουν φόβους για το κατά πόσο μπορούν

να εργαστούν σε αυτές τις συνθήκες με όρους υγιεινής και ασφάλειας. Δεν είναι η πρώτη

φορά που η Ε.Υ.Α.Ε επισκέφτηκε την μονάδα του ΚΑΤ , καθώς η συγκεκριμένη δομή του

Οργανισμού αντιμετωπίζει αρκετά προβλήματα, που άπτονται των αρμοδιοτήτων της. Στις

04/07/2017 σας είχαμε αποστείλει έγγραφο με τις παρατηρήσεις μας. Με λύπη μας

διαπιστώσαμε πως από τότε τίποτα δεν έχει αλλάξει, αντιθέτως οι συνθήκες εργασίας, μετά

το πρόσφατο γεγονός έχουν επιδεινωθεί. Σημειωτέο, πως αν βρισκόταν εργαζόμενος εντός

του χώρου όταν κατέρρευσε το τμήμα της εσωτερικής οροφής, είναι σίγουρο πως θα είχε

προκληθεί εργατικό ατύχημα. Αναμένουμε επομένως να προβείτε άμεσα στις αναγκαίες

τεχνικές εργασίες για επισκευή των φθορών και για τη διασφάλιση ενός περιβάλλοντος

εργασίας που θα είναι τουλάχιστον ασφαλής για τους εργαζόμενους και θεραπευόμενους

της Μονάδας.

Ακολουθούν, σε σημεία, όλες οι παρατηρήσεις της Ε.Υ.Α.Ε, όπως ακριβώς σας

μεταφέρθηκαν πριν από δυο χρόνια, για να ελέγξετε κι εσείς τί από αυτά έχουν γίνει:

 Έλλειψη εξόδου κινδύνου.

 Πρέπει να γίνει αλλαγή της φοράς ανοίγματος της πόρτας εξόδου, ώστε να ανοίγει

προς τα έξω.

 Γραφεία μικρών διαστάσεων (ιδιαιτέρως ένα είναι πάρα πολύ μικρών διαστάσεων,

εντός του οποίου διέρχεται και καμινάδα αμιάντου) ακατάλληλα για εργασία του

προσωπικού.

 Έλλειψη χώρου για διενέργεια εξέτασης των ασθενών από τον παθολόγο. Έλλειψη

στοιχειωδών υλικών για προσφορά Α΄ βοηθειών.

 Παντελής έλλειψη εξαερισμού στην τουαλέτα.

 Ελλειπής φωτισμός στον σταθμό χορήγησης ασθενών και σε λοιπούς χώρους της

μονάδος

 Συνίσταται διενέργεια μετρήσεως ακτινοβολίας σε μετασχηματιστή υψηλής τάσης

του νοσοκομείου, που γειτνιάζει με την μονάδα χορήγησης.

 Ακατάλληλος εξοπλισμός γραφείου (καρέκλες κ.α) με κίνδυνο πρόκλησης

μυοσκελετικών βλαβών

Επιπλέον, σύμφωνα με το βιβλίο παρατηρήσεων, η τελευταία επίσκεψη του

τεχνικού ασφαλείας είναι στις 14/11/2013, γεγονός που δεν είναι σύμφωνο με τις

Αρ. Πρωτοκόλλου: 11987 - 20/03/2019

προβλεπόμενες, βάσει του Ν. 3850/10, ετήσιες ώρες απασχόλησης. Το ίδιο ισχύει και για

τον ιατρό εργασίας, σε μικρότερη όμως κλίμακα.

Με δεδομένο τα πολλά προβλήματα και το πλήθος των δομών του Οργανισμού,

θεωρούμε πως επιβάλλεται να ενισχυθεί η Τεχνική του Υπηρεσία, καθώς με την παρούσα

στελέχωση δεν είναι δυνατό να ανταποκριθεί επαρκώς.

Στην προ διετίας συνάντηση της επιτροπής μαζί σας, μας είχατε προτείνει να

οριστεί από κοινού μια επιτροπή που θα επισκεφτεί τις μονάδες του Οργανισμού για να

καταγράψει τα υφιστάμενα προβλήματα και να προβεί στις απαραίτητες προτάσεις για την

επιδιόρθωση τους. Αναμένουμε, έστω και καθυστερημένα να προχωρήσετε στην

υλοποίηση των λεγόμενων σας.

Θεωρούμε απαραίτητο για έναν Οργανισμό που εκσυγχρονίζεται, να λαμβάνει

σοβαρά υπ’ όψιν του τα θέματα της υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας του προσωπικού

που απασχολεί.

Τέλος , σας επαναλαμβάνουμε πως ακόμα δεν έχει γίνει εκτίμηση επαγγελματικού

κινδύνου στις δομές του ΟΚΑΝΑ, όπως επιβάλλεται από τον νόμο. Στη διάθεσή σας για

οποιαδήποτε διευκρίνιση και παρατήρηση.


ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ του
ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Σχόλια