Η Διοίκηση του Οργανισμού απέστειλε
σε όλους τους Εργαζομένους να συμπληρώσουν εντός εικοσαημέρου το
«ερωτηματολόγιο ανάλυσης θέσης εργασίας».
Επειδή,
-σε αυτούς τους «πονηρούς»
καιρούς η δεύτερη αξιολόγηση του τρίτου μνημονίου έχει ως αιχμή τα εργασιακά
και τη σύνδεση της αμοιβής με την παραγωγικότητα
-ο ισχύων εσωτερικός
κανονισμός λειτουργίας του ΟΚΑΝΑ είναι υπό αναθεώρηση, λόγω ακριβώς του γεγονότος
ότι ο Οργανισμός από το 2003 και ύστερα έχει αλλάξει ριζικά
-και δεν υπάρχει
καθηκοντολόγιο που να ανταποκρίνεται στην σημερινή πραγματικότητα, όπου οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ, λόγω της
υποστελέχωσης αναλαμβάνουν να τελέσουν καθήκοντα άλλων ειδικοτήτων μόνο και
μόνο για να μην καταρρεύσουν οι μονάδες(Βέβαια, ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος
του Οργανισμού γνωρίζουν πολύ καλά κάτω από ποιες συνθήκες εργάζονται όλοι οι
συνάδελφοι στον ΟΚΑΝΑ).
Ερωτάται
η Διοίκηση: γιατί χρειάζεται αυτά τα ερωτηματολόγια και πως θα τα αξιοποιήσει;
Μέχρι
να δοθεί μια σαφής απάντηση, το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ καλεί όλους
τους συναδέλφους να μην συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου